ЮАИЗ отметил День трудовой славы

В начале августа Южноуральский арматурно-изоляторный завод (управляющая компания «Глобал Инсулэйтор Групп») отметил День трудовой славы. Предприятие было образовано в 1957 году и является ведущим в России производителем подвесных изоляторов из закалённого стекла, фарфоровых изоляторов и линейной арматуры для ЛЭП, отмечено званием «Лидер российской экономики».

Как сообщила пресс-служба предприятия, на заводе прошёл торжественный митинг с чествованием передовиков и ветеранов предприятия. В поздравлении генеральный директор ЮАИЗ Владимир Кузнецов напомнил, что за более чем полувековую историю завод пережил разные времена — были и успехи, и трудности.

— Славу предприятия ковали люди. Мы по праву гордимся достижениями, которые привели наш завод к славному сегодняшнему дню, — отметил он.

Генеральный директор обозначил перспективы развития основных производств завода, закончив призывом: «Работы — непочатый край! От каждого из нас будет зависеть общий успех завода».

Поздравил аизовцев со знаменательным праздником недавний работник ЮАИЗ, ныне председатель городского Собрания Александр Подкорытов. Он отметил огромный опыт, замечательные традиции завода, который является флагманом во многих хороших начинаниях, вкладывая деньги в инфраструктуру Южноуральска, участвуя в благотворительности, оказывая поддержку подшефной школе.

Директор по персоналу Галина Бабкина поздравила «пятерку» заводских топ-менеджеров, получивших дипломы Президентской программы в Уральской Академии государственной службы и вошедших в федеральный резерв государственных кадров.

Удостоверение к званию «Почетный металлург» было вручено Сергею Петровичу Ломовских, работавшему главным технологом Литейного производства — за большой личный вклад в развитие промышленности и многолетний добросовестный труд

По традиции были занесены на заводской стенд почёта портреты передовиков, группа работников предприятия отмечена почётными грамотами и премиями, вручены удостоверения о присвоении заводских званий: «почётный ветеран завода» «ветеран завода» и «кадровый работник». Сохранение традиций помогает работникам предприятия ощущать себя единой заводской семьёй и, используя опыт предыдущих поколений, успешно развиваться, выполняя новые требования потребителей.