В ОАО «МРСК Волги» подведены итоги работы по охране труда

18 марта в ОАО «МРСК Волги» состоялось расширенное совещание «Итоги работы по охране труда в 2008 году и задачи на 2009 год», в котором приняли участие главные инженеры филиалов компании и производственных отделений филиала «Саратовские распределительные сети», специалисты по вопросам охраны труда и техники безопасности, председатели профсоюзных организаций.

В ходе совещания была всесторонне проанализирована сформированная в компании система охраны труда, разработанная с учетом рекомендаций международного стандарта OHSAS 18000. Объем финансирования мероприятий по охране труда в 2008 году составил 283,7 млн руб (рост на 38 % по сравнению с 2007 г.), что более чем в 4 раза превысило нормативы, установленные трудовым законодательством. Весь персонал ОАО «МРСК Волги» застрахован от несчастных случаев, в соответствии с графиками проводятся регулярные медицинские осмотры сотрудников. Оперативно-ремонтный персонал полностью обеспечен средствами защиты, в том числе, комплектами зимней специальной одеждой, устойчивой к воздействию электрической дуги. Стоимость одного комплекта составляет 17,8 тыс рублей.

Среди стратегических задач по снижению профессиональных рисков и сохранению здоровья персонала на 2009 год — обучение и поддержание должного уровня квалификации персонала; контроль организации безопасного производства работ; качественное планирование и организация выполнения мероприятий по охране труда, эксплуатации, ремонту, материально-техническому снабжению; систематический личный контроль руководителями всех уровней выполнения требований охраны труда.

«Основным принципом политики ОАО „МРСК Волги“ в области охраны труда является признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности», — подчеркнул генеральный директор ОАО «МРСК Волги» Владимир Рябикин и предложил объявить в компании 2009 год «Годом практического обучения персонала и усиленного контроля за соблюдением норм и правил охраны труда».