«Силовые машины» увеличивают численность производственных рабочих

В настоящее время «Силовые машины» реализуют различные программы по сокращению издержек, делая дальнейшие шаги по упрочению своих позиций на рынке энергомашиностроительного оборудования. Одна из таких мер, способствующих повышению эффективности и уменьшению административно-хозяйственных расходов компании, — оптимизация численности персонала.

Сегодня несмотря на мировой финансово-экономический кризис позиции «Силовых машин» достаточно крепки. Портфель заказов компании на 2009 год полностью сформирован: в текущем году по сравнению с 2008 годом «Силовые машины» планируют увеличить объёмы выпуска турбинного оборудования на 28%, что составит суммарную мощность 7,7 ГВт, и на 39% — генераторного оборудования, суммарная мощность которого составит 7,4 ГВт. Кроме того, портфель заказов диверсифицирован: заключены контракты на поставку паровых, газовых и гидравлических турбин, турбо- и гидрогенераторов, крупных электрических машин и другого оборудования. Более 20% составляют экспортные контракты.

Тем не менее реализовать принятую программу, преодолеть кризис без существенных потерь «Силовые машины» смогут только повысив свою конкурентоспособность за счёт роста производительности труда и сокращения издержек. «Исходя из этого, было решено оптимизировать численность руководителей, специалистов и служащих головного офиса и центральных аппаратов филиалов, — говорит директор по персоналу ОАО „Силовые машины“ Алексей Устинов. — Сокращение не касается основных производственных рабочих».

На 1 января 2009 года численность персонала ОАО «Силовые машины» составляла примерно 12,5 тысяч человек. Всего планируется сократить примерно 750 человек, что составляет 6% от общей численности. Причём на производственных филиалах компании — «Ленинградском Металлическом заводе», «Электросиле» и «Заводе турбинных лопаток» этот процент ещё ниже и колеблется от 3,7 до 5,5. Значительная часть сокращаемых сотрудников — административно-управленческий персонал головного офиса.

В то же время в связи с существенным ростом производственной программы 2009 года в настоящее время «Силовые машины» активно осуществляют приём по таким рабочим специальностям, как токарь-расточник, токарь-карусельщик, обмотчик, шлифовщик, оператор станков с ЧПУ, машинист крана и другим. Всего с 1 января в «Силовые машины» принято на работу около 200 производственных рабочих, а всего до конца текущего года компания намерена привлечь в штат около 1000 человек.

В результате оптимизации численности персонала в ОАО «Силовые машины» доля рабочих по сравнению с руководителями, специалистами, служащими и непромышленным персоналом возрастет на 5% и составит 58% от общего количества сотрудников компании.

На 1 января 2009 года средняя заработная плата в ОАО «Силовые машины» составила около 36500 рублей.